Conceptualización de solución de autonomía y empleabilidad para mujeres de AMVA
- Cliente
- Comfama en alianza con la Gobernación de Antioquia, Secretaría de la Mujer y la Secretaría de Desarrollo Económico de Medellín
- Industria
- Servicios sociales y bienestar
- Contrato
- Contrato a termino fijo
Servicios
- Investigación para el diseño
Visión general
El reto
Cómo podríamos mejorar la autonomía de las mujeres jóvenes del Área Metropolitana del Valle de Aburrá (AMVA) para contribuir al aumento de su empleabilidad?
LA SOLUCIÓN
Metodología propuesta
Se aplicó una metodología de sprint con investigación de escritorio, entrevistas etnográficas y consultas a expertos para diseñar soluciones inclusivas basadas en datos y análisis cualitativo.
Insight/Aprendizaje clave
El tiempo es clave para habilitar la productividad de las mujeres, quienes gestionan cuidados en redes familiares y territoriales. Es necesario crear sistemas de alternancia que equilibren su rol de cuidadoras con su desarrollo laboral y personal.
Impacto/Resultado
Se busca la inclusión laboral parcial de mujeres tradicionalmente excluidas del empleo formal, promoviendo su autonomía y aumentando las cifras de empleo femenino a nivel nacional.
